2024年12月09日10:43 公表
京都市上京老人デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
少人数のデイサービスです。
食事作りや後片付け，園芸など、役割と楽しみを感じていただける活動を毎日行っています。
その他、季節ごとの外出やおやつ作りなど、行事も毎月行っています。
手厚い職員体制で、利用者一人ひとりのご要望や体調に合わせた、丁寧なケアを提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
カンファレンスは 毎日実施しており、ご利用者の過ごし方で気になった点は、その都度情報共有し検討しています。
職員研修は、毎月しています。法定研修だけでなく、外部研修にも積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護，訪問看護，訪問介護，通所リハビリテーション，訪問リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代 650円，おやつ代 50円。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
専門性の高いチームケアを理念としています。研修の機会を多く持ち、風通しの良い組織作りを目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症デイといっても重度の方から軽度の方まで、さまざまな方がご利用されています。
お一人おひとりに合わせた、丁寧なケアを提供しており、皆さんに楽しく過ごしていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17：15
賃金体系
法人の規定による
休暇制度の内容および取得状況
年間休日 107日。他に夏休5日、冬休5日、年次有給休暇制度あり。
福利厚生の状況
互助会、共済会あり。
離職率
チームワークが良く風通しの良い職場作りを目指していますので、離職率は低いです。（昨年度の離職者は0名）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
季節の催し、季節の外出、地域のまつりへの参加、児童との交流など 様々な行事を行っています。また、毎月1回は季節に合わせたおやつ作り（調理）を取り組んでいます。
利用者の一日の流れ
３時間程度の短時間利用の方から、７時間利用される方まで、その方に合わせて柔軟に利用時間を決めていただけます。
入浴・昼食・生活リハビリ・機能訓練・個人別レクリエーション・グループレクリエーション・休養・談話など、お一人お一人に合わせて、ご自由にお過ごしいただけます。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
通常の事業の実施地域は、京都市上京区及び北区の一部（鞍馬口通以南）、中京区の一部（烏丸通以西、馬代通以東、丸太町通以北）と定めていますが、範囲外の方も一度ご相談ください。車イスの方も対応可能です。一人暮らしなどで出掛ける準備の難しい方は、お手伝いをさせていただきます。
個別の機能訓練の詳細
個別機能訓練・グループ機能訓練・生活リハビリ（調理，家事作業など）などを行っています。その他、グループレクリエーションでは全身を使った運動メニューなども取り入れております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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