2025年11月21日14:26 公表
グループホーム 御所ノ内
空き人数
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空き数/定員
4/18人 -
定員18人中、現在の空き数4人です。
（2025年09月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当たり前の介護に加え、暖かい家庭的な雰囲気を大切にケアしています。 また、常勤の看護師を配置し、京都武田病院のバックアップ体制も整備されています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部評価受診、家族様へのアンケート調査など実施しています。 また、隔月開催の運営推進会議では地域包括支援センター、民生委員、家族様から貴重なご意見を頂いております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層からなるスタッフ構成で多様な価値観で入居者様を支えます。 家庭的で暖かい雰囲気を大切にケアしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
京都市で働かれていた方が多く、京都への思い入れもお持ちなので四季の移ろいを感じるイベントを希望される方が多くなっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①8:30～17:00 ②7：30～16：00 ③11：00～19：30 夜勤16：30～翌朝9：00
休暇制度の内容および取得状況
4週8休制 夏期休暇3日 冬期休暇3日 年間休日110日