2025年04月03日08:52 公表
えくせれんと修学院
サービスの内容に関する写真
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修学院Instagramを実施しております。
修学院の日常を掲載しております。 -
職員が作る行事食
職員がひとつひとつお食事を作っており
温かい物は温かく提供しております。 -
えくせれんと修学院10周年を迎え
地域の方と共にお祝を行いました。
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2023年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
えくせれんと修学院は食事に力を入れており、全ての食事を職員の手作りで提供しており、毎日家庭的な食事を楽しんで貰えている。
行事食においては、店舗で提供される食事に劣らない料理を提供している。
サービスの質の向上に向けた取組
会社独自の研修を年間400時間実施しており、職員1人が月半年間で３回研修を受けてもらうように計画を立てています。
研修内容は、介護技術や接遇など質の向上につながる物が多くある事から職員のサービス向上とつながっている。
・マネジメント研修
・リーダーシップ講座
・主任／リーダー研修
・基礎接遇研修
・介護技術研修
・ケアマネジャー研修
・認知症ケア
・介護福祉士対策講座
・オンライン調理実習
・食事介護技術
・障害と疾患の基礎
- 取組に関係するホームページURL
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えくせれんと修学院
https://www.excare.co.jp/facility/03/syugakuin/ -
エクセレント修学院は10周年を迎えます
https://excare-recruit.jp/excellent_style/20230124
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えくせれんと修学院
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
18歳の初心者から74歳の経験豊富な幅広い年齢層で構成されており、とても活気ある施設となっています。
向上心の強いメンバーで構成されており、ICT化を進めるにあたり動画で理解できるマニュアル作りや
手軽に見れる申し送り（掲示板）など携帯端末から手順や情報を確認できる仕組みなど、
新しい取り組みに積極的に取り込んで行く職員が多い事が特色です。
また、電子機器に強い職場ですのでInstagram部など設置し、毎日施設の情報を掲載しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7:00 ～ 16:00
日勤 9:00 ～ 18:00
遅出 13:00 ～ 22:00
夜勤 21:30 ～ 翌7:30
福利厚生の状況
100円ランチ実施中！
栄養管理された美味しい昼食を100円で提供
離職率
離職率 正規職員1名 2.9％
その他
新入職員のコメント
Q 入社前のイメージ
ニュースで「高齢化社会」というキーワードをよく聞いており、将来的にも需要の強い業界だと感じ介護業界を選びました。
また、友人が誰もやっていない仕事でもあり、知らない世界でチャレンジしたい気持ちもありました。
Q この仕事の楽しさと難しさ
楽しい：利用者様にどうすれば喜んでもらえるか方法を考えること
難しさ：自身の話している内容が伝わらないこと
Q 先輩社員との関係性
休憩時間に、親しくしてもらっている先輩社員と共通の趣味を話し盛り上がっています。
仕事中は難しいこともありますが、休憩時間は上下関係を気にせず楽しいので、
良い息抜きにもなっています。