2025年10月20日13:22 公表
地域密着型ケアセンターいまくまの グループホームいまくまの
空き人数
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空き数/定員
2/18人 -
定員18人中、現在の空き数2人です。
（2025年09月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「住み慣れた地域の中で〝ありたい自分”でいつまでも過ごしていたい」そんな思いを支えていきます。という職員全員の思いが詰まった理念を基に、ご利用者一人一人の思いに沿った生活ができるよう実践しています。
サービスの質の向上に向けた取組
法人で階層ごとキャリアごとの研修の年間計画を策定し、それを確実に実践に結び付けるシステムがあります。また、研修で学んだことを実践できるよう研修講師が直接実践現場でスーパーバイズできる仕組みを持っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
小規模多機能ホーム いまくまの
保険外の利用料等に関する自由記述
朝食：￥300-・昼食：￥700-・夕食：￥600-・おやつ￥150-
寝具レンタル：日額￥100-
持込電気製品：種類により日額￥20-～￥40-
受診代やおむつ代：実費負担
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
種々の年齢や経験を携えた職員が、毎日のミーティングや会議を通して意見交換を行うことで、専門性の高いケアの提供に活かすことができる。また、一人一人の職員が、これまでの暮らしの習慣等の継続を支えていく為の課題検討や方向性の確認をしながら、チームケアやチーム構築に努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域密着型の施設ということもあり、東山区在住の方中心に利用されている。また、ご家族の訪問も多く、毎日複数のご家族が来所されており、ご家族と一緒に外泊をされている。