2026年01月05日13:05 公表
地域密着型特別養護老人ホーム いずみ
空き人数
-
空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2022年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ユニット型施設になっており、1人1人を見つめた個別ケアを実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内年間研修を実施し、職員のスキルアップに努めています。また、利用者アンケートを実施しサービスの改善に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
併設されているサービス
ショートステイ、ケアハウス（特定施設入居者生活介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問理容代、レクリエーション費等
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は20歳代から70歳代まで幅広く採用し、それぞれ職員間で連携を取りながらチームケアを行っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
住み慣れた地域を離れずに暮らすことが出来るよう近隣の方も多く利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：00～15：45 8：30～17：15 10：00～18：45 10：30～19：15 11：00～19：45 12：15～21：00 16：30～9：30 21：00～7：00
休暇制度の内容および取得状況
職員の有給取得率は90％以上です。
福利厚生の状況
フットサル、ソフトボール等のクラブ活動があります。