2026年02月12日10:56 公表
すずらん
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2023年08月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の能力（身体面、認知面）に応じて、工夫した対応をさせてもらっています。
例：食事をペーストにする。車いすを使用し全介助など
ご利用者、ご家族の希望がありましたら、看取り介護も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員が意見を参考に研修計画を立てつつ、学びの場を増やしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
小規模多機能型居宅介護と併設されています。廊下で繋がっていますのでいつでも行き来が出来ます。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代、居室代、水道光熱費、日常生活費があります。
別途：訪問美容（実費）、オムツの一括購入など希望に応じて立替えをさせていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭的な雰囲気の中、ご利用者との心のふれあいを大切にしたいしご利用者の対応に心がけています。
職員の希望休をできるだけ叶えられるようにシフト調整を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
１人になりたいときや静養したい場合は、自室へ。皆さんと一緒にいたいときは、リビングで。少し離れて人気を感じたいときは、ホールで。とさまざまな状況に合わせて居場所作りができるように、たくさんの椅子やソファが置いてあります。過ごしたいところで過ごせるようにしています。
リビングから庭園が見えます。四季折々の風景を楽しんでいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：8：00～17：00（休憩1時間）
遅出：10：30～19：30（休憩1時間）
夜勤：17：00～翌日9：00
非常勤については、時間相談要です。
賃金体系
学歴、経験年数、取得の資格により賃金体系があります。
休暇制度の内容および取得状況
年5回の有休は、確保しています。
それ以外にも必要な状況があれば取得することが可能です。
福利厚生の状況
正職員は、一般財団法人 京都府民間社会福祉施設職員共済会に加入しています。
離職率
16％
さまざまな事情により退職されることがあります。
その他
住宅街にある民家改修事業所で、家庭的な雰囲気を大切にしています。「その人らしさ」と「心のふれあい」をモットーに、利用者が楽しみながら日常生活を送れるように、寄り添う介護に心がけています。夏祭りやお花見などをはじめとする季節に合わせた行事を行うほか、地域の行事などにも積極的に参加・見学しています。利用者だけでなく、家族関係も大切に考え、家族や友人、知人との面会、外出、外泊も可能です。
すずらんの理念「いつまでもその人らしい生き方をしてほしい」と願い、ご利用者・ご家族・地域との“心のふれあい”を大切にしています。