2025年10月22日09:02 公表
社会福祉法人 みつみ福祉会 認知症高齢者 グループホーム とだ
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
平成19年5月に1ユニット利用定員9名にて開設する。平成25年3月に1ユニット増設し、2ユニット利用定員18名となる。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の勉強会形式で職員が講師となり、年間にいくつかのテーマを決め施設内研修を実施し、また、外部研修にも積極的に参加し職員の資質向上に向け取り組んでいる。
職員の資質の向上と人材の育成を図ることを目的として、職員の資格取得に対して「資格取得助成」を設けている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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併設されているサービス
共用型認知症対応型通所介護事業、短期入所認知症対応型通所介護事業を実施している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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