2024年12月02日15:03 公表
小規模多機能ホームまごころ城陽
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設ではご利用者様の残存能力を使った生活リハビリに力を入れています。介護度が上がらない、いつまでも住み慣れた在宅で生活が出来るようにサポート、支援をさせて頂いてます。その一つとして、施設イベントには準備からご利用者様と一緒に取り組み、協力し、目標に向かって取り組み、当日を迎えスタッフ・ご利用者様と一緒に達成感を感じる事を大切にしています。又、臨機応変な対応・ご利用者様の生活リズムに合わせた支援を心がけ、出来るだけ、ご利用者様に合わせた送迎時間、利用回数で対応させて頂きたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
一人一人に寄り添った個別ケアに力を入れています。毎日カンファレンスを開き、スタッフでご利用者様の変化に気づけるようにしています。ご利用者様がスタッフと一緒に出来そうな家事、お手伝いの項目を目に見えるところ貼って、出来るだけご利用者様のペースで生活リハビリができる環境を作っています。
- 取組に関係するホームページURL
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小規模多機能ホームまごころ城陽
https://www.micro-fukushikai.or.jp/
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小規模多機能ホームまごころ城陽
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
グループホームまごころ城陽
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代・おやつ代・宿泊費・オムツ・パットの実費が必要です。
（オムツ・パットを持参された場合は実費不要です。）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代から６０代までスタッフはバランス良く在籍しています。オープンから10年以上経ちますが、オープニングから在籍している社員もおり、職員の入れ替わりはあるものの、定着率は高めです。社員は２０代から４０代の若い社員が多い為、活動的で、明るく、毎日が賑やかなのが特徴です。介護の仕事がしたくて、この職場に来たスタッフが多いので、ご利用者様との時間を大切にしています。「○○したいです。」と積極的な支援・活動に対する意見が出てくるような意識を大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方・認知症ではない方・独居の方等々様々な方がおられます。要支援の方～要介護5の方までおられ、介護度は様々です。