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京都府

はるかぜガーデン桂川

記入日:2025年01月07日
介護サービスの種類
地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
所在地
〒615-8006 京都市西京区桂上野西町234 はるかぜガーデン桂川
連絡先
Tel:075-748-9415/Fax:075-748-9416
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    1/29人
  • 定員29人中、現在の空き数1人です。
    (2025年01月08日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ケアコールを各部屋に完備しており、必要時にはコールで介護職員に知らせていただき、お部屋に伺い援助させていただきます。また、コールが押せない方に関しては、定期的に訪問することを行っております。ご自身で動かれ、転倒等の危険性の高い方には、センサーコールをベッドサイドに設置することにご家族様へ協力いただき、コールが反応したら訪問するよう対応しております。

サービスの質の向上に向けた取組

毎月職員会議を開催しており、ケアについて支援内容を検討しています。その中でより良い支援に結び付けられるよう議論しています。また定期的に内部研修を開催し、知識・技術の向上に努めています。テクノロジー等進化に合わせ、機械化できる部分は機械化し、直接支援に当たる時間が増えるよう業務改善も図っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

グループホームも併設しており、ご利用者様にとって、より快適に生活できる事業所を選択して頂いております。
また、企業内保育も併設しており、保育園児とのイベント交流も適宜行っております。可愛い園児たちとの交流はご利用者様から好評を頂いております。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

幅広い年齢層の職員が勤務しています。また、介護未経験で入職した職員も自ら資格取得し、貴重な戦力となっています。外国人人財も活躍しており、様々な国籍の方に来てもらっています。職員間で常にコミュニケーションを取るようにしており、風通しの良い雰囲気となっています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

要介護1~5まで幅広くご入居いただいております。現在ご入居されている利用者様は日常生活全般に介護は必要ですが、医療依存度は高くないです。

ケアの詳細(具体的な接し方等)