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  （2020年10月26日時点）

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利用者さまの生活で「笑顔」の時間が少しでも多く見られるよう、行事ごとをはじめお茶会や園芸活動などのクラブ活動を開催し楽しんだ生活を送っていただけるよう努めています。またその「笑顔」の時を職員だけのものにするのでは無く、家族さまにも共有していただけるよう報告や活動時写真などをもって説明させていただいております。
職員教育の一環として「接遇」という最も大切なサービスについて、新人研修や内部研修を展開し、できるだけブレの無いケアができるよう努めていきます。

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開所20年経過し、ケアに関する蓄積と経験を生かした取り組みを行っています。利用者さまと職員という二つの立場を明確に表現するため、制服はすべての職種について共通にしてあり、利用者様からのリクエストについては全職種が対応できるよう心がけています。たとえば、排泄のことで困った場合は看護職でもあるいは事務の担当者に声をかけていただければ笑顔で応対いたします。また医療的な分野でのリクエストに対しても先ずは傾聴して連携を持って対応に当たるよう心がけています。　なによりも、職員の関係性に関しては施設の歴史の中で一番良好であると自負しており、限りある職員数の中で連携を持ってケアに従事しております。なによりも利用者さまの笑顔を一番に考えた関わりをモットーにしています。

精神科病院の併設施設という環境から、認知症のある利用者さまから、身体に関するケアを必要とされる利用者さまが入所しています。平成８年の開所当時より、特に認知症ある高齢者ケアに対応しており、短期間の利用では無くより安定した機関利用いただけるよう他の老健施設の利用期間より長期的な入所期間をもつてケアにあたってきました。なにより利用者さまのリロケーションダメージの軽減とその人らしい生活ができるように、ゆっくりとした環境で生活しておられます。認知症フロアにおいてはＢＰＳＤ(認知症による行動障がい)のある利用者さまについても、専門医のフォローにてケアに当たっていますのでご自宅で介護がむずかしくなった利用者さまも利用されています。