2025年01月17日10:07 公表
社会医療法人寿楽会介護老人保健施設箕面グリーンビィラ 訪問リハビリテーション事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
経験豊富な理学療法士が、住み慣れたご自宅でその方らしい生活を過ごして頂けるよう生活全般を踏まえて支援させていただきます。自宅でできる様々な運動はもちろん、ご本人様やご家族様のご希望を踏まえたご日常生活動作や生活機能の向上、趣味活動や生きがいづくりなども含めたリハビリをケアマネージャー様や関係機関とも連携しながら行っていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
個人情報取扱指針設定、身体拘束廃止への取組、ボランティア等の地域活動への啓発なども行っています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
介護老人保健施設、短期入所療養介護(予防含む）、通所リハビリテーション（予防含む）、居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
特にありません
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いつも笑顔で経験豊富なスタッフが丁寧に対応させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度から重度の方まで幅広い方々にご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:45~17:15
賃金体系
当法人規定による
休暇制度の内容および取得状況
年間休日120日、年次有休休暇 職員取得しています。
福利厚生の状況
当法人規定による
離職率
0÷1×100＝０％
その他
箕面の東部地域にてフットワーク軽く主治医との連携も細やかに行なっています。