2025年01月17日14:46 公表
医療法人 浩治会 大今里ケアホーム
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
所定疾患施設療養費算定状況（Ｒ３.１２～Ｒ４．９）
R3.12月: 0件
R4.1月: 3件 尿路感染症 11日
R4.2月: 3件 尿路感染症 14日
R4.3月: 0件
R4.4月: 0件
R4.5月: 0件
R4.6月: 5件 尿路感染症 20日
R4.7月: 12件 尿路感染症 65日
R4.8月: 7件 尿路感染症 45日
R4.9月: 5件 尿路感染症 9日 肺炎 7日
所定疾患施設療養費算定状況（Ｒ４.１０～Ｒ５．９）
R4.10月: 尿路感染症 8件34日
R4.11月: 尿路感染症 11件62日
R4.12月: 尿路感染症 7件42日
R5.1月: 尿路感染症 14件80日 肺炎 1件7日
R5.2月: 尿路感染症 10件61日
R5.3月: 尿路感染症 7件43日
R5.4月: 尿路感染症 11件61日
R5.5月: 尿路感染症 10件56日
R5.6月: 尿路感染症 8件56日
R5.7月: 尿路感染症 3件21日
R5.8月: 尿路感染症 10件54日
R5.9月: 尿路感染症 7件33日
サービスの質の向上に向けた取組
●サービスの質の向上に向けた取組
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)、介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)、ベースアップ等支援加算を取得
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-