2025年11月12日11:19 公表
淀川キリスト教病院老人保健施設
空き人数
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空き数/定員
10/100人 -
定員100人中、現在の空き数10人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
ホームページ・職員ハンドブックに記載
一般棟、認知症棟、通所リハビリの3フロアによるローテーションを行っている
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
専門性の高い介護技術に対する研修の受講促進を行っている
また、受講料の支援も行っている教育委員会を設置、新人教育担当者のフォローを行っている（プリセプター制度導入）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
法人内保育所あり
男性職員の育児休暇取得や、介護休業実績あり
就業規則とは別に「育児介護休業規則」を定めている年に1回非正規職員の正規職員登用試験あり
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
法人内にメンタルヘルス推進課が設置されており、常に相談できる体制が整備されている
短時間労働者を含めた健康診断、ストレスチェック実施、職員休憩室の確保、敷地内全面禁煙
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セーフティマネジメント委員会の設置
事故・トラブル対応マニュアルあり
リスクマネージャー設置 - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
生産性向上推進委員会の設置
フロアミーティングや責任者ミーティングを行い、現場の課題抽出や残業時間の確認等を行っている
週1回ICTチームによる施設内のラウンドを行っており、整理、整頓・清潔等の確認を行っている
また、月1回清掃業者と共に施設内ラウンドを行い、清掃状態の確認を行っている各業務のマニュアル整備
ISO9001認証取得介護システムを導入し記録や情報共有、請求業務を行っている
グループウェアを使用し職員間の情報共有を行っている - やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
毎月1回安全衛生委員会や各部署のミーティングを実施しており、労働環境やケア内容の改善等の話し合いを行っている
年1回法人理念を学ぶ「全人医療研修」の実施
ターミナルケアを行ったご家族にアンケートを
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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