2025年01月17日10:02 公表
介護老人保健施設 ホライズン
空き人数
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空き数/定員
0/90人 -
定員90人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアはもとより、理学療法士によるリハビリテーションや栄養管理・食事・入浴などを併せて提供します。
看護、医学的管理の下、介護及び機能訓練その他必要な日常生活を支援することで療養生活の質の向上と利用者やご家族の身体的・精神的負担の軽減を図ってまいります。
また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、常に利用者の家族との連携を図ってまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
本法人では、大阪府内１７の福祉法人と協力連携して、情報共有や勉強会を実施することとしています。
その他、大阪府社会福祉協議会をはじめ様々な福祉関係団体や行政機関等で実施する各種研修、講習会などへの職員の参加を積極的に奨励し、職員の知識・技能や専門性の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護老人保健施設ホライズン（短期入所を含む）職員の男女比率は、概ね女６（３５人）：男４（２３人）で他施設に比べやや男性比率が高い。従業員の年齢構成も、２０代～７０代までバランスの良い職員構成となっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
多くの施設では、週４０時間、１日８時間勤務が多い中、ホライズン職員の一週間の勤務時間は、３７時間３０分で１日７時間３０分の勤務時間となっています。勤務はシフト制で、①通常日勤の時間帯は、９時から１７時３０分。②早出勤務は、７時から１５時３０分、③夜勤は、１６時３０分から翌朝９時３０分までとなっています。
賃金体系
当施設では、職種により大きく３つの基本基準（賃金体系）表（①事務系②介護職③専門系（看護・ＯＴＰＴ／管理栄養士など））に分かれます。また、基準表内においてその職責や職制により５つの等級に区分され、更に、経験年数や実績、貢献度等に応じて基本給（等級号給）が決定されます。また、看護師や介護福祉士など専門職の国家ライセンスには資格手当が付加されます。
休暇制度の内容および取得状況
産休・育休所得者が数多くいます。
福利厚生の状況
法人が助成し、ほぼ職員全員が加入する「親睦団体」があり、各部署や職員グループの自主的な行事等への助成金の支出や忘年会など親睦行事を開催しています。また、泉佐野市勤労者福祉共済サービスセンターの会員事業所に加入し、希望する職員（任意加入）は低額の月額会費を負担することで、旅行、文化行事等への優待参加や物品斡旋など同センターが提供する様々な福利厚生事業が利用できます。