2025年11月12日11:18 公表
老人保健施設 永寿ケアセンター
空き人数
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空き数/定員
5/100人 -
定員100人中、現在の空き数5人です。
（2026年02月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お客様一人ひとりのニーズや意向、課題に取り組めるようにインターライ方式を用いて根拠ある課題を抽出し、施設生活内で最大限お客様本人が日課を組み立てて頂き、本人さまらしい生活が送れる様従業員一段となり、個別ケア・自立支援のケアプラン作成を行い、サービスに繋げられる様に取り組んでいます
サービスの質の向上に向けた取組
在宅復帰を基本としたお客さま個々のサービス提供を実施するため、ボディメカニクスを活用した当法人介護マニュアルを用いて、安全な介護技術の実践的な習得を開始しています。またインターライ方式を用いた客観的なアセスメントより、お客さまが選択できる生活の場を提供し、自立支援介護に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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介護ソフト『ケアカルテ』を導入しています。
見守り機器『HitomeQ』を導入しています。
併設されているサービス
（予防）短期入所療養、（予防）介護通所リハビリ、居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な年齢層の従業員が働いており、多職種が連携してケアに取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「家に帰る」を目標にリハビリに取り組んでおられます。
脳梗塞後、大腿骨骨折後リハビリを行いたいと考えている方々が多くご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制 8.5時間 実働7.5時間
賃金体系
人事制度による
休暇制度の内容および取得状況
月8日 有給休暇初年度10日 計画有給5日 リフレッシュ休暇6日間
福利厚生の状況
社会保険・厚生年金・雇用保険