2026年01月28日15:09 公表
在宅看護センター養生訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様やご家族のご意向を伺い、医師・ケアマネジャー等関係事業者様と連携し適切なサービスの提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員間での情報共有を大切に、研修や勉強会、利用者カンファレンスなどを定期的に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
小さなお子さんのいる職員は夏休み期間や学校休校時等、子連れでの出勤も行っています。
平時より職員間で情報共有を積極的に行っており、各自、旅行や趣味目的で計画的に有給利用されています。
併設されているサービス
在宅看護センターあゆみ居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
実費サービス対応可能、ご相談ください。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
３０代～６０代の、救急医療から終末期医療、回復期リハビリなどを経験してきた看護師・作業療法士・理学療法士が在籍しています。
看護の知識だけではなく、福祉住環境コーディネーターや認知症ライフパートナーなど在宅生活をサポートできる知識を有する職員、行政書士、保育士としての知識をもつ職員など、多彩な職員が勤務しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
１０代から１００歳を超える方まで、幅広い年代のご利用者様の在宅生活をサポートさせていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月-日の9時～18時（勤務時間の調整可能）
賃金体系
基本給+訪問件数に応じたインセンティブがつきます。非常勤は1件当たりの報酬制
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制、基本的にはシフト制。有給消化率１００％
福利厚生の状況
「看護する私たち自身がHAPPYであること」という理念のもと、法人主催で、職員対象のお食事会（養生納涼会）、地域の方々やご利用者様を対象としたイベント（ヨウジョウ祭）、職員対象の勉強会（アロマ部）など、職員の趣味や経験を生かして職員間・地域間での交流を図っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/youjyou_association/