2025年01月17日10:11 公表
リハビリ本舗あっぷる訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
150/400人 -
最大受け入れ人数400人中、現在の受け入れ可能人数150人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護とリハビリの両輪で、利用者がその人らしく暮らせるよう支援しています。また関連のデイサービスを併用して利用いただくことが出来、各専門職が常に連携して、様々な角度から安心した在宅生活を支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
新人教育プログラム、毎月の定期的な研修会、各学会等に多数参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
総合病院、介護老人保健施設等で臨床や介護の現場で経験を積んだスタッフが、多数従事しています。
看護師、理学療法士は国家資格だけでなく、その他の資格（呼吸療法認定士、心臓リハビリテーション指導士、糖尿病療養指導士、認知症ケア専門士、福祉住環境コーディネーター等）を有した者が多数在籍しており、より専門性の高い医療的ケアを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢者まで、幅広い年齢の利用者を訪問し、難病等の医療保険の利用者も多く担当しています。