2025年11月05日18:28 公表
せせらぎ訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/8人 -
最大受け入れ人数8人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2025年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
様々なニーズに合わせた個別性看護が継続できるよう、多職種連携に力をいれ、不安のない在宅生活を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
それぞれの事情に合わせ、継続できる働き方ができるように勤務条件を設定させていただいています。
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て真最中のスタッフばかりです。共通の悩みや楽しみを分かち合って協力しながら働いています。
穏やかで前向き、常に利用者様の生活を1番に考えて看護をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
癌末期、寿命全うの看取り、ストマ、酸素管理、点滴などの医療行為、褥瘡処置、精神疾患の方の看護、難病、様々な方がおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
出勤しやすい時間からのスタートにしています。子供や家庭に関する呼び出しなどでの一旦帰宅も可能です。
賃金体系
時給+訪問時間による歩合手当+移動・通信費です。もちろん記録時間も時給換算しています。勤務日数により臨時至急もあります。
福利厚生の状況
働くお母さんも元気にきれいにをモットーに美容グッズも設置。ドリンク類も自由に飲めるように提供しています。
離職率
1年間離職なし。