2025年01月17日10:12 公表
訪問看護ステーションメディケア千里
介護サービスの種類 |
訪問看護
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所在地 |
〒560-0085 大阪府豊中市上新田3-2-5 第2千里ハイツ 402
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連絡先 |
Tel:06-6155-7475/Fax:06-6155-7479
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2024年12月24日時点)
サービスの内容に関する自由記述
個々の利用者に対して、必要なサービスを行います
警官栄養、点滴注射、インスリン注射、膀胱留置カテーテル、導尿、腎瘻、膀胱瘻、人工肛門、在宅酸素療法(HOT)、人工呼吸器療法
気管カニューレ、吸引、CAPD,創傷処置、リハビリテーション、
サービスの質の向上に向けた取組
研修会に出席して、知識を得ると共に職場に持ち帰って共有しています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用者に対しても、相談をしながら訪問看護は行います
交通費の請求はしません
医療保険の場合、お正月手当(12/30~1/3)は請求します
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・小児の病棟勤務経験あり
・障害児、者の病棟勤務経験あり
・神経内科及び精神科病棟勤務経験あり
・理学療法士がいる
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険や医療保険を利用の方、難病の方の訪問看護をしています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時~18時(月曜日~金曜日) 土日、祝日(12/30~1/3)は休み
利用者の希望により出勤する場合があり