2025年01月17日10:23 公表
セコム豊中訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
慢性疾患の方、看取りの方、医療処置の多い方など幅広く訪問させて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
経験や入社時期に合わせた多様な研修を社内で行っております。入社時の方については入社者支援プログラムという研修計画があり、1年間にわたり訪問看護ステーションの看護師として成長できるような育成プログラムが整備されています。また、外部研修にも積極的に参加し、知識と技術の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病院での経験も訪問看護の経験も豊富なスタッフです。特定行為研修修了者、訪問看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、認知症ケア専門士、が在籍しております。より良いサービスを提供するべく、自己研鑚を積んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は、9時から18時まで 平日勤務が基本ですが待機当番など土日の勤務もありますが代休取得あり。です、
ホームページご参照ください https://www.nurse-secom.com/information/regular.html
賃金体系
ホームページの募集要項 を参照ください。 非常勤は時給2000円と交通費の支給となります。
■土日・祝日休み（自宅待機なし）■基本的に残業なし ■有給休暇あり（法定通りに付与）
■正社員への勤務形態変更も可能（採用試験あり）■社会保険加入可能（勤務時間に応じて）
■非常勤のための福利厚生サービス（社内規程あり） ㈱ベネフィット・ワン提供
休暇制度の内容および取得状況
常勤は、毎年フレックス休暇 9日間連続で取得可能です。非常勤は適宜希望可能です。
福利厚生の状況
毎年一定の基準を満たしたものについては、ご家族へのクリスマスプレゼントがあります。（お菓子の詰め合わせがクリスマスに郵送されます）
離職率
離職率 9％（2024年） 前年度8，6％（2023）