2026年04月09日13:48 公表
りんごの木訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2026年03月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当ステーションでは、精神科訪問看護を通じて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を送れるよう支援しております。
病状の観察、服薬管理・指導、精神的ケア（傾聴・不安の軽減）をはじめ、生活リズムの調整や社会生活に関する支援を行っています。
また、再発予防を目的とした継続的な関わりを大切にし、ご家族への相談支援や関係機関との連携も積極的に行っております。
統合失調症、うつ病、双極性障害、不安障害など幅広い精神疾患に対応しており、利用者様一人ひとりのペースを大切にした支援を提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内での研修や外部研修に積極的に参加し、他職種との連携の強化や1人1人のスキル向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
当ステーションでは、「利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしく生活できるよう支援すること」を理念としています。
利用者様一人ひとりの思いやペースを大切にし、無理のない継続的な関わりを通じて信頼関係の構築を重視しています。
精神科訪問看護においては、安心感のある支援を基盤とし、生活の安定や再発予防、社会参加に向けた支援を行っています。
人材育成においては、精神科看護の専門性の向上に加え、対人援助職としての姿勢や関わり方を重視し、研修や事例検討を通じて継続的な成長を支援しています。
また、スタッフ間での情報共有やカンファレンスを通じてチームで支援の質を高めるとともに、相談しやすい職場環境づくりに努めています。
これらの取り組みを通じて、地域に信頼される事業所を目指しています。-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
当ステーションでは、「利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしく生活できるよう支援すること」を理念としています。
利用者様一人ひとりの思いやペースを大切にし、無理のない継続的な関わりを通じて信頼関係の構築を重視しています。
精神科訪問看護においては、安心感のある支援を基盤とし、生活の安定や再発予防、社会参加に向けた支援を行っています。
人材育成においては、精神科看護の専門性の向上に加え、対人援助職としての姿勢や関わり方を重視し、研修や事例検討を通じて継続的な成長を支援しています。
また、スタッフ間での情報共有やカンファレンスを通じてチームで支援の質を高めるとともに、相談しやすい職場環境づくりに努めています。
これらの取り組みを通じて、地域に信頼される事業所を目指しています。
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当ステーションには、精神科看護の経験を有する看護師が在籍しており、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
スタッフ間での情報共有や連携を大切にし、チームで統一した支援が提供できる体制を整えています。
また、利用者様との信頼関係の構築を重視し、安心してサービスをご利用いただけるよう努めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当ステーションでは、統合失調症、うつ病、双極性障害、不安障害などの精神疾患をお持ちの方を中心にご利用いただいています。
年齢層は若年層から高齢者まで幅広く、地域での生活を継続されている方が多くいらっしゃいます。
生活リズムの安定や服薬管理、対人関係の不安など、日常生活に課題を抱えながらも、在宅での生活維持や社会参加を目指して支援を受けておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
退職者なし