2025年11月05日18:30 公表
訪問看護ステーションアイ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
＊かかりつけ医の指示書に従って、療養上のお世話や必要な診療の補助など、具体的な看護・技術の提供をいたします。
〇病状観察 〇助言 〇ターミナルケア支援 〇介護に必要な環境改善の相談 〇認知症状のケア 〇各種在宅ケアサービスの利用にかかわる相談
〇ご家族の健康や介護の悩みの相談 〇居宅介護支援事業者（ケアマネージャー）との連携役など
下記項目「空き数」は随時変わっていく為、ご希望がございましたらまずご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
半年ごとに、ご利用者様・ご家族様と一緒に看護計画を振り返っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
実費として、2000円/30分(営業時間内)、2500円/30分(営業時間外)を請求させて頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師7名、理学療法士2名、作業療法士2名で訪問し、事務員1名がサポートしてくれています。
利用者様・ご家族様との対話をとうし、気持ちの理解に努め、ご希望にそえるよう努めている職員ばかりです。
研修や勉強会などにも積極的に参加し、常にケアの向上を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険での訪問が7割、医療保険での訪問が3割をしめており、リハビリをメインとした訪問が約5割、看護メインが約3.5割、リハと看護が約同数の訪問が1.5割でご利用頂いております。疾患割合としては、神経系疾患が約半数をしめております。
ターミナル期、急性期疾患、難病(小児を含む)、更生医療など様々な疾患の方がいらっしゃいます。なかには、医療器具の管理や床ずれの予防や処置が必要な方、リハビリにより筋力維持が必要な方など様々です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は8:30～17:00勤務、非常勤は9:00～17:00(相談可)勤務が基本となっております。
賃金体系
交通費全額支給
昇給：年1回（常勤）
賞与：年2回（常勤）
休暇制度の内容および取得状況
基本的な休日･休暇は、日曜･祝日･年末年始(月8～10日)。その他、有給休暇あり。
常勤看護師は交替で緊急訪問あり。
福利厚生の状況
雇用･労災･健康保険他、住居手当等もあり。
法人の寮もあります。
多種多様なリロクラブに加入する事ができます。