2025年04月07日17:24 公表
訪問看護ステーションハッピーライフ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
各職員、ご利用者様によりそえる看護、リハビリを提供するために日々邁進しております。
サービスの質の向上に向けた取組
積極的な外部研修への参加や看護₋リハビリ間でのカンファレンスなど日々利用者様にとって最もいい方法がとれるように積極的にカンファレンスを実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事務所を併設。素早く利用者様のニーズに応えるため、訪問看護と連携していきます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランの看護師やセラピストが在籍しています。
リハビリ職員には理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、ご利用者様のニーズに合ったセラピストを派遣させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児の方から高齢者、精神疾患の方など幅広い方にご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
原則9:00～18:00まで
働く時間に関しては要望に合わせて訪問のスケジュールを組んでおります。