2025年01月17日10:20 公表
訪問看護ステーション シルバー
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2024年12月19日時点)
サービスの内容に関する自由記述
【孝生会基本理念】
一人ひとりの命を輝かす医療と介護をめざして
【孝生会基本方針】
①患者様の治療において、満足、納得出来る医療の現実に取り組んで行きます。
②在宅患者様に対する訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護等、多種のサービスによるサポートを続けてまいります。
③他の医療機関や施設との連携を密にし、患者様・ご家族様の意思を尊重しながら、地域に根ざした医療と福祉を行います。
④超高齢社会において、高齢者の人権・尊厳・プライバシーを遵守いたします。
以上患者様に対する丁寧、細やかな対応を心掛け、温かい空間を提供できる様、スタッフ全員で精進いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
日頃より看護とリハビリが更に、話し合う場と時間を共有し、一人ひとりの利用者様についてサービス内容を検討し、また看護、リハビリの職務は生涯学習であり、多くの人と関わりながら自己成長していくことでもあります。事業所では、職務到達レベルや継続支援を目標に、毎年個人で研修計画を立て自己研鑽し、地域に根付く訪問看護ステーションを目指します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
孝生会グループは津森医院を中心として、同敷地内に下記サービスを併設しており、このネットワークが医療と介護の総合ケアを可能にしています。
孝生会グループは毎週、各事業所の代表者が集まりミーティングを実施しています。
そして互いに報告、連絡、相談、確認を怠らず情報提供をし合いながら、より良いサービスの提供が出来るよう連携ネットワークを強化しております。
【医療法人孝生会】
津森医院(機能強化型在宅療養支援診療所での訪問診療)、指定訪問看護ステーションシルバー、津森医院ディケアセンター、在宅医療室、在宅介護事務室
【株式会社孝生会】
シルバーライツ介護センター(居宅介護支援、ケアプラン、ヘルパーステーション)、グループホームフォレスト
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10年以上の看護・リハビリの経験豊富な訪問看護師、理学療法士、作業療法士で構成されています。今後も地域医療に貢献できるよう日々精進いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所は併設されている機能強化型在宅療養支援診療所と共に、医療を必要とされる患者様が自宅で安心して自分らしく生活が送れるよう、また病院から退院しても不安なく生活できるよう看護・リハビリサービスを提供いたします。また24時間連絡緊急対応を実施しながら柔軟に医療サービスを提供いたします。
住みなれたご自宅での療養生活を、お一人おひとりの状況に合わせて心をこめて支援させていただきます。