2025年03月07日09:27 公表
訪問看護ステーション太陽
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒590-0505 大阪府泉南市信達大苗代660-1 グランドソレーユ泉南2FA号
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| 連絡先 |
Tel：072-468-7470／Fax：
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年03月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様やそのご家族は様々な思いと悩みと抱えています。そんな方々を支え、自分らしい生き方ができ、幸せを実感できるようスタッフ一同で支えていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
訪問看護が初めての方には初任者研修を受けていただきます。
また様々な研修や学会にも参加し、社会の現状と問題点、取り組みなどを知ることで、訪問看護の社会的位置づけを考えるとともに、自分の役割を再認識することができ専門職者としての意識が高まってきます。そうすることで自己研鑽を重ね、利用者様やそのご家族への支援が具体的かつ寄り添えるものとなればと取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフは年齢関係なく、訪問看護に愛とやりがいをもって働いている人たちです。事業所はそんなスタッフを支え、個々の最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
整形、内科、循環器、呼吸器などの疾患の慢性疾患や終末期の方。小児・精神疾患の方も支援しています。（医療保険、介護保険）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（週休2日）
賃金体系
ライフワークバランスに応じて要相談
休暇制度の内容および取得状況
birthday休暇、有給休暇（入社当月より1日ずつ付与）