介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

大阪府

訪問看護ステーションAILE

記入日:2024年11月29日
介護サービスの種類
訪問看護
所在地
〒593-8328 大阪府堺市西区鳳北町10丁34-101 
連絡先
Tel:072-225-4420/Fax:072-225-4422
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    10/10人
  • 最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
    (2024年11月29日時点)

サービスの内容に関する自由記述

居宅における訪問看護サービス
・清潔の保持(入浴、洗髪、陰部洗浄、口腔ケア、洗面等)
・爪切り、外耳道、鼻腔のケア・食事、飲水介助・排泄の介助
・浣腸、摘便、排ガス処置・導尿、膀胱洗浄・オムツ交換
・褥瘡の予防、処置・カテーテルの管理・気管切開の管理
・胃チューブの交換、管理
・栄養管理、実施・服薬管理、介助、指導
・外用薬の塗布、貼付・排痰処理(体位ドレナージ、タッピング等)
・吸入・吸引
・発達障がい児、重度心身障がい児者に対する看護、家族支援

サービスの質の向上に向けた取組

-

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • -

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
  • -

併設されているサービス

2021年より喀痰吸引(第三号)研修を研修期間として実施しております
ご利用者様を中心に地域連携の一環として関係事業所への吸引指導サービスを提供しております

2022年全ての看護師が指導教員取得達成

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

女性が働きやすい職場を目指しています

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

利用者様は未成年の方が多数当事業所をご利用されております

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8時30分〜17時30分

休暇制度の内容および取得状況

休日

土曜日,日曜日,祝日,週休二日制

夏季休暇:8月13日~8月16日
冬季休暇:12月29日~1月3日

福利厚生の状況

福利厚生を充実
*医療備品、リハビリ備品及び、夏冬制服の貸与
*訪問に関する経費(燃料費、駐車場)すべて事務所にて負担
*特に自家用車による訪問の場合は優遇
*勤務時間は生活時間と相談していただけます

仕事と子育てを両立しやすい職場です
*残業がなく、土・日・祝日が休み
*勤務日数・時間の相談が可能
*子供の急な病気や学校行事に参加する場合に時間休暇等の取得

離職率

10%(2024年11月29日時点)

その他

当社では、社員一人一人が安心・安全・高品質なサービスを追求し
、利用者様が健やかで幸せな生活が送れる最適なサービスを提供で
きるように努め、社員間の相互連携を大切にし、ワーク・ライフ・
バランスを推進しております。堺市を中心として小児・障がい・高
齢者と幅広く対応し、地域の生活とご自宅で安心してお過ごしいた
だけるよう、ご支援させていただいております。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

高齢者虐待防止のための指針