2025年11月20日10:38 公表
訪問看護ステーション・あかり
サービスの内容に関する写真
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ナーシング＆ウェルフェア株式会社 -
ゆるキャラ あかりん -
あかり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
多職種連携、顔の見えるコミュニケーションを大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所には、精神保健福祉士、3学会合同呼吸療法認定士、SST初級研修修了者、認定心理士、終末期ケア上級専門士、介護支援専門員、相談支援専門員、喀痰吸引等指導者、B/S SPANGE（巻爪矯正）修了者などが在籍しています。医療的な視点だけにとらわれず、ご利用者様を多角的に捉えご本人・ご家族の思いに寄り添った看護を提供できるよう、各自が自己研鑽に努めています。また、自己の学びは個人で完結せず事業所内で共有することで更に深い学びを得て、日々の看護に生かしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
企業理念を理解して主体的に行動したり、活発なコミュニケーションでお互いにフォローし合う環境を大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神疾患の身体合併症、発達障がい、認知症、フットケアを必要とされるご利用者様が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：45～17：15（休憩45分）
早出、遅出勤務あり
年間休日120日以上
福利厚生の状況
事務所冷蔵庫に飲み物完備
洗濯機完備でユニフォームを自宅で洗う必要がありません。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/nw.akari/?igsh=MXJmdmRtYzgzaTlrZA%3D%3D&utm_source=qr