2025年01月20日12:10 公表
いわき会ケアーサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/44人 -
最大受け入れ人数44人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
中立公平に心がけ、本人、家族様に寄り添いながら自立した生活が営めるように支援させて頂けるように心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
地域との繋がりも重要を考え大阪府等が開催する民間委託研修に率先して研修へ参加しながら、その人らしい支援が行えるように日々自己研鑽に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
療養病院内併設された居宅事業所。院内には介護医療院や通所リハビリテーション併設している。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外(交通費等請求は行っていない)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男性介護支援専門員1名体制。介護福祉士、社会福祉士の国家資格取得。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
二号被保険者該当者から中重度認定者が比較的多く担当させて頂いている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：45～17：00 定休日(日・祝日・年末年始)
休暇制度の内容および取得状況
希望公休や有給休暇が取得しやすい環境
離職率
2024年10月1日時点
0％