2025年01月20日12:11 公表
やすらぎの園ホームヘルパーステーション
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（2024年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスの内容
サービス内容は、「介護（予防）サービス計画」に沿って「介護（予防）訪問介護計画書」を作成し、
下記のようなサービスを提供します。
また、具体的なサービスの実施内容、実施日、時間等は、介護予防訪問介護計画に定められます。
（１）サービスの区分・種類・内容
○身体介護
・入浴介助 …家庭での入浴・銭湯での入浴介助・シャワー浴
・清拭・整髪…清拭・洗髪・洗面介助・整髪・髭剃り・爪きり・口腔の清掃・義歯の手入れ
・排泄介助 …オムツの交換・失禁の世話・便器使用の介助・ポータブルトイレの移動介護・トイレまでの歩行介助・排泄後の後始末など
・食事介助 …食事の配膳・食事介助・後片付けまで含む
・体位変換 …褥瘡予防のための体位変換
・通院・外出…通院のための付き添い・外出の介助
・衣類の着脱…着替えの介助
○生活援助
・調理 …献立/調理・配膳・食事の後片付け・食品の管理
・洗濯 …日常的な衣類・家具類（シーツ・枕カバー等）の洗濯・乾燥(布団干し含む）取り込み・整理・アイロンがけ
補修（ボタン付け縫い物）
・掃除 …家屋の中の掃除・季節用品の入れ替え・日用品の整理整頓
場所は対象者が使用している居室・台所・風呂場・トイレ等
・買い物…食料・日常生活品の買い物
サービスの質の向上に向けた取組
ヘルパーとしてのサービスの可能性を高めていく為に、創設実費1980サービスを実施しています。
このサービスは、何が出来ます等の項目を設けず、利用者様が実現したいことに対してヘルパー事業所が一緒に出来ることを考えサービスを形にしていくものです。
出来ないから始めず、実現する為にはヘルパーとしてどういった支援が出来るかを大事にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームやすらぎの園・やすらぎの園短期入所生活介護・やすらぎの園通所介護事業所・やすらぎの園居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
やすらぎの園ヘルパーステーションでは、介護保険外として、以下のサービスを行っております。
福祉有償運送事業
障がいのある人や高齢者、病弱者など、地域社会でのバリア(壁)によって自由な移動を制約されている人々の外出などの支援を
行います。
初乗り走行10分450円。30分以後10分450円
創設実費1980サービス （保険外有料訪問介護）
１時間 1980円（30分 990円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の年齢は、３０歳から７０歳まで幅広く採用しており、色々なニーズに対応できます。
稲穂会の理念である一期一会を大切にしており、潤いとやすらぎをあなたにをモットーに日々、働いております。
堺市全域と大阪狭山市が事業の実施地域です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
やすらぎの園ヘルパーステーションでは、障がい福祉も行っている為、１０代の方から幅広い利用者様がおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤 8：30～17：30
非常勤 勤務時間相談可能
登録ヘルパー 勤務時間相談可能
その他
スタッフの年代は幅広く、子育て世代からベテランまで、男女問わず安心して働いて頂いています。ヘルパーさん同士の協力体制も強く、困った時にはお互い様、と助け合える環境があります。ヘルパー部門だけでなく、法人内の他部署間交流もあり、スキルアップに繋がる機会も多い職場です。