2025年01月20日12:29 公表
やすらぎの園短期入所生活介護
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスの内容
食 事
・栄養士の立てる献立表により，栄養と利用者の身体状況に配慮したバラエティに富んだ食事を提供します。
・食事はできるだけ離床して食堂で食べていただけるように配慮します。
(食事時間) 朝食 8：00～ 昼食12：00～ 夕食18：00～
排 泄
・利用者の状況に応じて適切な排泄介助を行うと共に，排泄の自立についても適切な援助を行います。
入 浴
・利用者の心身の状況に応じて一般浴や機械を用いての入浴を実施します。
離床･着替え・整容等
・寝たきり防止のため，できる限り離床に配慮します。
・生活のリズムを考え，毎朝夕の着替えを行うよう配慮します。
・個人としての尊厳に配慮し，適切な整容が行われるよう援助をします。
機能訓練
・機能訓練指導員による利用者の状況に適した機能訓練を行い，身体機能の低下を防止するよう努めます。
健康管理
・嘱託医師により、健康管理に勤めます。また，緊急等必要な場合には主治医あるいは協力医療機関等に責任をもって引き継ぎます。
(当施設の嘱託医師)
やすらぎの園診療所
診療科 内科・外科・皮膚科
診療日 月曜日～土曜日
休診日 日曜日と祝祭日
相談及び援助
・当施設は，利用者及びその御家族からのいかなる相談についても誠意を持って応じ，可能な限り必要な援助を行うよう努めます。
(相談窓口) 生活相談員等
社会生活上の便宜
・当事業所では，教養娯楽設備を整えるとともに、生活を実りあるものとするため，適宜レクリエーション行事を企画します。
・主な教養娯楽
クラブ活動、喫茶コーナー、レクリエーション行事
サービスの質の向上に向けた取組
現状維持は、組織の成長を止める事である事を念頭に置き、様々な分野でのサービス改善への取り組みを日々行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームやすらぎの園 やすらぎの園通所介護事業所 やすらぎの園ホームヘルパーステーション
やすらぎの園居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
特別な食事（お酒を含みます。）
ご契約者のご希望に基づいて特別な食事を提供します。
利用料金：要した費用の実費 （例：コーヒー１００円、素麺２００円）
理髪・美容
［理髪サービス］
理容師の出張による理髪サービス（調髪、顔剃、洗髪）をご利用いただけます。
利用料金：カット1,540円 カラー・パーマ・マニキュア3,600円
洗髪510円 顔剃り510円
［美容サービス］
美容師の出張による美容サービス（調髪、パーマ、洗髪）をご利用いただけます。
利用料金：カット1,540円 カラー・パーマ・マニキュア3,600円
洗髪510円 顔剃り510円
レクリエーション、クラブ活動
ご契約者の希望によりﾚｸﾘｴｰｼｮﾝやｸﾗﾌﾞ活動に参加していただくことができます。
利用料金：材料代等の実費をいただきます。
クラブ活動
大正琴、華道（材料代等の実費をいただきます。）
１回 ３００円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は２０代・３０代が多く、元気で明るい方ばかりです。
稲穂会の理念である一期一会を大切にしており、潤いとやすらぎをあなたにをモットーに日々、働いております。
資格ばかりに囚われず、多種多様な施設を目指して個人の持つ特性をサービスに活かし新しい福祉を目指しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
どなたも大切なお客様と認識しています。
疾病や、状態に関わらず共に生活していく仲間として、隔たりを作らず生活する事を大事にして頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：00～16：00
日勤 8：30～17：30
遅出 11：00～20：00
夜勤 16：45～10：30
時短 9：00～13：00 9：00～16：00
休暇制度の内容および取得状況
やすらぎの園では、子育てに励む女性への支援を充実させています。
数々の産休、育休実績あり。（3年間で5名の制度利用職員の実績あり。今年度中に在籍者２名の産休も予定しています）
安心して子育てに励みながら介護現場に復帰して頂けます。
施設内全体での子育て支援への理解が浸透している為、育児や出産から退職を悩ませてしまったケースはここ数年ありません。
心配なく家庭と、仕事の両立が出来る。そんな安心が備わった施設です。