2025年01月20日12:03 公表
特別養護老人ホームやすらぎの園
空き人数
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空き数/定員
0/80人 -
定員80人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
<サービスの概要>
①食事
・当施設では、管理栄養士の立てる献立表により、栄養並びにご契約者の身体の状況および嗜好を考慮した食事を提供します。
・選択メニューを用意し、お好きな食事を選んでいただきます。
・ご契約者の自立支援のため離床して食事をとっていただくことを原則としています。
（食事時間）
朝食：８：００～１０：００ 昼食：１２：００～１４：００ 夕食：１８：００～２０：００
（食事場所）
ご契約者のお好きな場所で食事をしていただけます。
②入浴
・入浴又は清拭を週２回行います。
・寝たきりでも機械浴槽を使用して入浴することができます。
③排泄
・排泄の自立を促すため、ご契約者の身体能力を最大限活用した援助を行います。
④口腔ケア
・食物を摂取する器官である口腔の正常な機能を保つため、毎食後ご契約者の口腔内を清潔に
する援助を行います。
⑤機能訓練
・機能訓練指導員により、ご契約者の心身等の状況に応じて、日常生活を送るのに必要な機能の回復
又はその減退を防止するための訓練 を実施します。
⑥健康管理
・医師や看護職員が、健康管理を行います。
・ご契約者の健康を維持するために、責任者を看護職員とし、服薬管理を行います。
⑦その他自立への支援
・寝たきり防止のため、できるかぎり離床に配慮します。
・生活のリズムを考え、毎朝夕の着替えを行うよう配慮します。
・清潔で快適な生活が送れるよう、適切な整容が行なわれるよう援助します。
・ご契約者の趣味、生きがいを大切にし、希望される日常生活を送るのに必要な援助をします。
サービスの質の向上に向けた取組
現状維持は、組織の成長を止める事を念頭に置き、様々な分野でのサービス改善への取り組みを日々行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
やすらぎの園短期入所生活介護・やすらぎの園通所介護事業所・やすらぎの園ホームヘルパーステーション
やすらぎの園居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
<利用料金>
特別な食事（お酒を含みます。）
ご契約者のご希望に基づいて特別な食事を提供します。
利用料金：要した費用の実費 （例：コーヒー100円、素麺200円）
理髪・美容
［理髪サービス］
理容師の出張による理髪サービス（調髪、顔剃、洗髪）をご利用いただけます。
利用料金：カット1,700円 カラー・パーマ・マニキュア4,000円 洗髪800円 顔剃り800円
［美容サービス］
美容師の出張による美容サービス（調髪、パーマ、洗髪）をご利用いただけます。
利用料金：カット1,700円 カラー・パーマ・マニキュア4,000円 洗髪800円 顔剃り800円
［クラブ活動］
大正琴、華道（材料代等の実費をいただきます。） １回 300円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は２０代・３０代が多く、元気で明るい職員ばかりです。
稲穂会の理念である一期一会を大切にしており、潤いとやすらぎをあなたにをモットーに日々働いております。
資格ばかりに囚われず、多種多様な施設を目指して個人の持つ特性をサービスに活かし新しい福祉を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
どなたも大切なお客様と認識しています。
疾病や、状態に関わらず共に生活をしていく仲間として、隔たりを作らず生活することを大事にして頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：00～16：00
日勤 8：30～17：30
遅出 11：00～20：00
夜勤 16：45～10：30
時短 9：00～13：00 9：00～16：00
休暇制度の内容および取得状況
やすらぎの園では、子育てに励む女性への支援を充実させています。産休、育休実績あり。
安心して子育てに励みながら介護現場に復帰して頂けます。
施設内全体での子育て支援への理解が浸透している為、育児や出産から退職を悩ませてしまったケースはここ数年ありません。
心配なく家庭と、仕事の両立が出来る。そんな安心が備わった施設です。