2025年02月19日12:20 公表
特別養護老人ホーム クレーネ堺
空き人数
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空き数/定員
7/7人 -
定員7人中、現在の空き数7人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家族不在時や家族介護負担の軽減、その他必要に応じて在宅での生活をベースに支援できる環境を整え、利用者本位の提供が出来るようにしています。
フロアー近くの居室を提供し、状態の確認が出来つつも、プライバシーが保護できるようサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
介護老人福祉施設・居宅介護支援事業所・通所介護
訪問介護・認知症対応型共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護士・看護師・栄養士による他職種協働により、利用者の立場に立った質の高いサービス提供の実践を目指しています。また、介護技術・個々職員の知識向上を目指し、介護知識等の研修を継続的に行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
フロアーで団欒したり、居室で過ごされたり、個々の状態に応じ、自由に利用されています。