2025年11月20日10:41 公表
グループホーム クレーネ堺
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2025年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症状によって自立した日常生活が困難になった利用者様に対して、家庭的な環境の下で心身の特性を考慮し、認知症状の緩和や悪化防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営めるよう支援します
サービスの質の向上に向けた取組
法人全体による研修会を開催し、様々なテーマに沿った内容を学ぶことにより、あらゆる状況に応じた対応が出来るよう努め、自らのサービス基準を把握し課題を明らかにしたうえで、組織的に取り組んでいます
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
介護老人福祉施設 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 通所介護 地域密着型通所介護 訪問介護 居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の年齢層に幅があり、特技を生かした様々な発想でレクリエーションや行事を実施しております。挨拶、笑顔、傾聴を大切に利用者様と接し、馴染みのある暮らしの継続と心身の力を発揮しながら安全で健やかな生活の実現に向けて、職員一同が同じ目標に向かって頑張っています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
開設時からご利用頂いている近隣にお住まいであった利用者様や在宅サービスをご利用頂いていた利用者様など顔見知りの方も多く、法人の環境を生かし交流も盛んに行われています。個々の身体機能、趣味嗜好に合わせたレクリエーションを提供し生きがいをみつけておられます