2025年01月17日09:28 公表
合掌荘デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当法人は約1万坪弱の自然豊かな敷地内があり、その中に合掌荘デイサービスセンターがあります。
気候の季節には、自然豊かな敷地内を職員と散策する事が出来ます。
またゆったりした館内では、檜風呂や景色のいいデイルームで落ち着いて過ごす事が出来、レクレーションに関しては毎日4種類の複数メニューを実施し、行事も毎月行っています。
心身に何らかの困難を抱えていても、大人としての尊厳をもって利用できるよう取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
各利用者が満足いくサービスを目指し、ニーズの把握や職員間の情報共有に力を入れています。
日々のスタッフ間の申送り、各委員会の会議、全体の会議等を通じてサービスの質の向上に向けた取り組みを行っています。
苦情があった場合は、生活相談員がすぐ対応できる様２名で対応し、介護現場での改善に関わり解決してます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム（入所70床・ショートステイ5床）、診療所、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者向け住宅が併設、
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代700円、喫茶代150円、教養娯楽レクリエーション材料費150円
リハビリパンツ150円、紙オムツ100円、大パッド50円、小パッド30円
カット2,000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤の介護職員は全員、介護福祉士の資格を持ち、非常勤の介護職員も全員ヘルパー2級以上(介護福祉士）の資格を保持しています。介護に関する基礎知識、経験に関しては安心して頂ます。
特に職員の採用に力を入れ、採用後もチームの一員として、ご利用者様ご家族様のニーズを理解したサービスが提供できる様指導をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
サービス提供時間が短時間利用（3時間以上4時間未満）から長時間利用（7時間以上8時間未満）まで、心身の状態により選ぶことが出来る為、比較的介護度の低い方から高い方まで利用されています。
また利用者全体の3分の１が男性、男性利用者同士の交流も気軽にできます。
囲碁好きの利用者が多く、幅広い強さの対局がご利用中に出来ます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常勤務 9：00から17：30（休憩60分＋15分 合計75分間）
早出勤務 8：15から16：45（休憩60分＋15分 合計75分間）
福利厚生の状況
大阪民間社会福祉事業従事者共済会
法人内職員互助会
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他