2025年01月17日09:28 公表
特別養護老人ホームさくら園
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
現在管理者が変わり組織体制を強化しています。その中で職員の研修や資格獲得のための取り組みを強化し、技術力の向上・認知症の方に対して対応をしっかり実践し
安心して過ごせる施設にしていく。入居者の方々がさくら園を選び最後を過ごしてよかったと思ってもらえるようにがんばります
最後までさくら園で過ごしたいと考えておられる方のために看取りの実施。ＡＤＬを少しでも維持できるような座っているだけの施設ではなく、体操を取り入れた
動きのある施設にしていきたい
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
空床利用のショートステイ
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入居者のために何をすれば生活が楽しんでいただけるのかを考えてくれています。居室やフロアー内を清潔に保ってくれる努力をしてくれています。
何かあればきちんと意見を伝えてくれて、業務改善に必要なことを積極的に行動してくれます
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
食事介助が必要な方が増えてきています。レクリエーションや体操をする時間がありますが、そこをしっかりとできることをしようとされる方が多いです。散歩など
座っているのではなく、動きたいと言われる方もいらっしゃいます。ご夫婦で入居される方が増えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 ７:００～15：45 日勤①９:００～17：45 日勤②９:３０～18：15 日勤③10：00～18：４５ 遅出13：15～22：00 夜勤 22:00～7：00
賃金体系
月給制と年俸制があります
詳しくはご連絡いただければお答えします
休暇制度の内容および取得状況
有給はとりやすい環境になっています
福利厚生の状況
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 大阪民間社会福祉事業従事者共催に加入しています