2025年11月05日18:21 公表
デイサービスまごころ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
22/58人 -
最大受け入れ人数58人中、現在の受け入れ可能人数22人です。
（2024年12月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアプランに沿ったサービスを提供し、少しでもご自宅で過ごしやすくなるための支援を心がけております。ご本人様の希望、夢などを最大限実現できるよう日々、検討を重ねております。
サービスの質の向上に向けた取組
まずは提供する側の姿勢、態度などから研修を実施し、職員が楽しめる環境作りに力を入れています。その環境で個々に沿ったサービスの検討、自宅での過ごし方に対してデイサービスで実施出来ることをみんなで考え、１人１人にとって満足して頂けるように努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験の長い職員と短い職員とが一緒に働いております。経験の短い職員から得られることも共有しながら長年の経験を活かし切磋琢磨しております。役職・専門職の垣根を越えて助け合いながらみな日々精進しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方がほとんどですが、ハイキングやお買い物など活発に活動しています。活発に活動されたい方、ゆっくりとお過ごしになられたい方、ここに合わせた活動をご準備しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時間勤務１時間休憩
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）