2025年01月17日09:28 公表
ビオラ和泉デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・手すりを完備した一般浴槽、身体状況に合わせた２種類の機械浴を設置しており、常に車椅子をご使用になられている方や寝たきりの方でも安心して入浴できます。
・ご利用者様の介護度や心身機能の程度、また、ご趣味や希望に合わせたプログラム活動を提供しております。のんびりと一日を過ごされたい方には、カラオケや簡単なゲーム、認知症予防の脳トレーニング等を提供し、他のご利用者様と交流を図りながら楽しい時間を過ごしていただきます。
・また「昔取り組まれていた趣味を久しぶりにやってみたい」、「これから新しい楽しみを見つけたい」とご希望される方には、ご相談に応じた上でご利用者様のニーズに合わせた趣味・創作活動を提供いたします。これまでに、書道、年賀状作り、人形作りやビーズアクセサリー作り、園芸等の活動を実施しました。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、１～２回程度、介護サービスに必要な研修にスタッフ全員が参加し、サービスの質の向上に向けた取り組みを行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・当デイサービスセンターでは、障がい者自立支援法の制度をご利用可能な１８歳以上の障がい者の方を対象としたデイサービスも実施しています（基準該当生活介護）。介護保険でのデイサービスと同様に、送迎、入浴、排泄、食事、レクリエーション、機能訓練等のサービスをご提供させていただいております。
・障がい者の方がご利用するためには、市の障害福祉課に障害福祉サービス受給者証の申請を行い、介護給付費の支給決定通知を受ける必要があります。
・介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しており、各事業所と連携を図りながら事業を展開しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
・当施設の厨房で、管理栄養士・調理師が旬のものを取り入れたバランスの取れた献立を手作りし、１食６００円でご提供させていただいております。また、ご利用者様の栄養状態、病状、身体機能に合わせた食事（糖尿食、高・低カロリー食、ミキサー食等）もご用意させていただいております。
・週１回開催するホーム喫茶では複数のお菓子やデザート、飲み物をご用意させていただき、１メニュー１００円でご提供させていただいております。
・当事業所のオムツを使用した場合１枚につき１５０円、パット等は１枚につき１７円をご負担いただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護の経験が長い、介護福祉士・ホームヘルパー２級といった資格を所有しているスタッフがサービスの提供を行います。毎月、事業所内で利用者の個別ケアの検討や高齢者虐待、認知症に関する勉強会を開催し、専門的知識を深めております。
・男性スタッフ４名、看護師を３名配置しており、要介護度の高いご利用者様が、安心してサービスを受けていただくことができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要介護と認定されたご利用者様にサービス提供を行っております。ご利用者様の層については、介護度１のお元気な方から、認知症と診断を受けておられる方、介護度が高く寝たきりの方など、幅広い層のご利用者様に当デイサービスセンターをご利用いただいております
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