2025年01月17日09:37 公表
社会福祉法人和泉市社会福祉協議会ホームヘルパーステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の意向に寄り添い、その方の有する能力に応じた、自立した日常生活を送っていただけるようにご支援させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
月1回程度、ヘルパー研修を実施。スキルアップを図る為、内部・外部研修や外部講師による研修に参加し、振り返りや新しい知識の取得を随時出来る取り組みをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
総合支援法に基づく障がい福祉サービス、移動支援事業も併設して行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険内対応のサービスのみ実施しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なヘルパーと、サービス提供責任者が7名体制で対応してます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度な方から、重度な方まで、身体状況にあわせた支援をしてます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員は8:45～17:15までの勤務で、登録ヘルパーさんは、短時間勤務から可能になっています。
賃金体系
処遇改善加算Ⅱを活用して、職員の処遇改善事業を実施しています。（取得資格・稼働量・経験年数に応じた手当支給を実施）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇・特別休暇（介護・育児）等制度があります。急な休暇取得等に対し、サービス提供責任者がフォローする体制作りをしています。
福利厚生の状況
共済会加入、団体・企業優待等情報の提供。健康診断の費用補助、育児・介護支援制度あり
離職率
離職率3パーセント(4名÷64名×100＝6％)
その他
地域で困られている高齢者の方、障がい者の方を支えている事業所です。これからも多くの方を支える事業所でありたいです。