2025年01月17日09:31 公表
わが家和泉
サービスの内容に関する写真
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スタッフ -
外観 -
内観
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/105人 -
最大受け入れ人数105人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年07月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・充実したアクティビティのラインナップ
当センターではレクリエーションという言葉は使わず、アクティビティと呼びます。
ご利用者が活動的に参加したいと思えるコンテンツを、各曜日毎に６種類のラインナップを準備。
進行もスタッフではなく、ヨガやフラダンス等、その道のプロの先生をお呼びして提供させて頂いております。
・幅広いリハビリサポート
当センターは、作業療法士と柔道整復師が常在しております。
生活動作の改善を目的に5名以下で行ったり、個別でのリハビリを行う他、お身体の痛みの強い部位の緩和など、ご本人と話し合った内容を幅広い内容で提供させて頂ます。
・和泉市で1番自由なデイサービス
自由に過ごせるというスタイルを大切にしています。
自由に外へ出てベンチに座って、日光を浴びながら世間話をしたり、喫煙も可能です。
ご利用者の文化性を大切にし、開放的に過ごせる環境作りに日々取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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アクティビティ -
調理 -
リハビリ
地域との交流の様子
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地域イベントでの利用者・スタッフ製作のハンドメイド雑貨販売 -
黒鳥山公園での桜見 -
隣接する公園でブランコ
その他
事業所の雰囲気
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外観 -
内観