2025年01月17日09:46 公表
かえるしあわせ訪問介護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
堺市から岸和田市までを中心に幅広いエリア対応し、”即日対応”が可能な訪問介護ステーションです。
訪問介護、居宅介護、障がい者を対象とする重度訪問介護を提供しており、経験豊富な介護職員（介護職員初任者研修以上の資格保有者のヘルパー）が訪問させていただきます。
当法人でも設立当初から運営をしており、同事業所にある訪問看護との連携を得意としています。
どの様なご依頼でも柔軟に対応させて頂く体制を整えておりますので、是非一度ご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者の心を起こすケアを実践
本来利用者さまが持っている活きる力を支えます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
できなかったことができる。元気を取り戻す。笑顔が増える。利用者さまの変化にご家族も驚かれ喜んでいます。