2025年11月05日18:17 公表
医療法人 健真会 福寿ケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年08月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅介護支援サービスの提供に当っては、本人や家族様のご意向や置かれた状況について十分なアセスメントを行い、本人や家族様のご意向を基本としたうえで、サービスの利用について、その時だけではなく、中長期的に見ても最も本人様のあるべき生活様式に適したサービス利用の提案を行い、理解と納得をいただけるよう支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
運営母体が医療機関であることから、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士などと連携をはかり、法人全体でサービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
経営理念やケア方針・人材育成方針を作成し、事業所内に掲示している。
主婦層や中高年齢者等も積極採用し、活躍いただいている。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
上位者によるキャリア面談や、働き方に関する相談の場を設けている。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
子育て世代に配慮した勤務シフトなど、個々の事情に応じた働き方ができるよう整備している。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
職員相談窓口を設置し、相談体制を設けている。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
5S活動を実践し、職場環境の整備を行っている。
業務手順マニュアルを作成している。また、各種記録や報告書をスタッフ間で情報共有している。
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
法人の理念等や各種情報の発信について、法人内で動画作成し、周知している。
併設されているサービス
医療法人 健真会 福寿デイサービスセンター・福寿訪問介護センター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
人生経験の豊かなケアマネジャーが、ご利用者様が、少しでも長く住み慣れた自宅や地域で安心して暮らしていただけるよう、介護保険サービスや地域のサービス情報を適切に提供し、ご利用者様、ご家族様のお気持ちに寄り添い安心して暮らしていけるように必要な支援をさせて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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