2025年01月17日14:19 公表
デイサービスたか愛テレサ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
定員１９名で送迎時間や支援内容等、できるだけ一人ひとりにあったケアが提供できるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に１人の職員が社外研修を実施し、そこで学んだことを社内の研修として会議の後半に話あったり、休みの職員にも資料を見てもらうようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「美味しい食事を食べたい」
「安全にお風呂に入りたい」
「おしゃべりなどをして楽しく過ごしたい」
「自分のペースで１日を過ごしたい」
「運動を楽しくみんなでやりたい」
そういう利用者の思いに寄り添えるよう、職員高めの年齢層ではありますが職員一同お仕事を
させてもらっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的に元気な方が多く、軽体操が好きな方やおしゃべりが好きな方、創作が好きな方、横になったりマッサージ機を使って寛ぐのが好きな方。それぞれ自分のペースで１日を過ごされています。