受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

年に1度、近隣の中学校から職業体験の依頼あり。
地域の夏祭りの手伝いにボランティア活動として参加。

両立支援・多様な働き方の推進

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

有給取得目標数：一人10日以上

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

業務時間や職員の動きを確認し、現場の課題を把握するとともに、業務内容の見直しをおこなっています。
また、5S活動による環境整備や、介護ソフト・情報端末の活用による記録・情報共有の効率化にも取り組んでいます。
業務効率化により職員の負担軽減を図り、利用者様と関わる時間の確保とサービスの向上に努めています。

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

日々の業務の中で職員が負担に感じている事や、時間を費やしている作業について、職員の意見を聞きながら課題を把握し、
業務の見直しを行っています。現場の状況に合わせて改善方法を検討し、職員に無理なく継続できる取り組みを進めることで、
業務の効率化と働きやすい環境づくりにつなげています。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

職員が安全かつ効率的に業務を行えるように、日頃から整理・整頓・清掃・清潔を意識した環境整備に取り組んでいます。
物品の配置や保管場所を見直し、必要な物をすぐに取り出せるにすることで、業務の効率化と職場環境の改善を図っています。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護ソフトやパソコン等の情報端末を活用し、利用者様の記録や職員間の情報共有、請求業務等の効率化を図っています。
情報を共有しやすい環境を整えることで、記録を事務作業にかかる負担を軽減し、利用者様への支援に充てる時間の確保につなげています。

やりがい・働きがいの醸成

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

年に一度、近隣の中学生の職場体験の受入れや、9月には同法人の幼稚園児達との交流会を実施。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

年に2回、事業所独自で家族様同士で話し合える機会を提供している。（題名：ほっと一息しませんか？）

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述