2025年01月17日09:28 公表
よりあいデイサービス 岸和田
サービスの内容に関する写真
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デイサービス 岸和田 外観
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練は、毎日しっかり行っています。２０２４（令和６）年２月より「ウォーターベッド」「メドマー治療器」を導入し、負担の少ない機能訓練に力を入れています。
季節ごと、月ごとの企画やボランティアで飽きさせません。
平成２６年度初めに内装の改装も終了し、この場所でデイサービスを開始して１０年以上が経ちます。
また、平成２８年４月からは、日曜日・延長サービス、平成２９年８月からは、通所型サービスＡも実施しています。
残念ながら、平成３０年８月から、延長サービスは休止中です。
また、日曜日デイサービスも平成３１年４月から休止中です。（代替サービスとして、老人ホーム「よりあい大芝の家」にて日中見守りサービス（自費）を実施しています。
より地域に愛される事業所でありたいと思っています。
サービスの質の向上に向けた取組
２０２４（令和６）年２月に「ウォーターベッド」「メドマー治療器」を導入。１１月には一般浴室をリフォームしました。
導入した「ウォーターベッド」や「メドマー治療器」は利用者の方々に大変好評を得ています。利用者様の負担軽減につながればと思っています。
また、「ＮＰＯ法人 よりあい倶楽部」では、６事業所合同で少なくとも二ヶ月に一回「社内研修」を実施しています。介護後術の向上や困難事例のグループワークなど、サービス向上のために実施しています。２０２４年度は、９回の研修会を計画しています。
- 取組に関係するホームページURL
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「ＮＰＯ法人 よりあい倶楽部」ホームページ
https://npo-yoriai.org/
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「ＮＰＯ法人 よりあい倶楽部」ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
２０２３(令和５)年１０月に隣接地に「よりあいデイサービス Ｇａｒｄｅｎ」がオープンしました。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代４００円（おやつ代含む、イベント時自費あり）
点数超過による保険外利用については、基本的に保険適応時の１０割を負担いただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔で、親しみやすいスタッフが、皆様をお待ちしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的車いす利用の方が多いです。
和気あいあいでお話し好きの方がたくさんいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（常勤、１時間の休憩時間含む）
賃金体系
各種手当あり（配偶者手当、子ども手当、親手当、資格手当等）
退職金制度あり、昇給、賞与
休暇制度の内容および取得状況
8/13～15 夏季休暇
12/30～1/3 年末年始休暇
祭礼時（通行止めの日）
福利厚生の状況
各種社会保険完備、退職金制度あり
定時総会二部交流会、他
離職率
長く働いてくれている方が多く、利用者の方の安心にもつながっていると思っています。
その他
同法人の７事業所が近距離内にあり、通所介護事業所・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・有料老人ホームが連携を取りながら、利用者の方が住み慣れた地域で暮らしていけるように生活のお手伝いをさせていただき、地域づくりに貢献していきます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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明るいエントランス
地域との交流の様子
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デイ前に「だんじり」が来てくれた時の様子
その他
事業所や周囲の外観
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デイサービス 岸和田 外観