2025年01月17日09:36 公表
よりあい ケアプランセンター
サービスの内容に関する写真
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１階は、「よりあいデイサービス あおぞら」（地域密着型通所介護）、２階に「よりあいケアプランセンター」（居宅介護支援）の事業所があります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域づくりに貢献しながら住み慣れた地域でその人らしく生きていけるように支援していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
ＮＰＯ法人よりあい倶楽部では、全事業所合同で少なくとも２か月に一度程度「社内研修」として勉強会を開催しています。介護技術や知識の向上といった内容や、認知等の困難事例に対するグループワークなど、サービス向上のために実施しています。法人内だけでなく、外部から講師の方をお呼びして福利厚生研修なども実施しています。2024年度は計9回の社内研修を計画しています。
また、業務を分担して各々が時間をつくりながら、社外の研修に数多く参加させていただいています。
昨今のコロナ禍の中、社内の研修ができにくい状況（三密回避の為）ではありますが、オンライン研修等を積極的に取り入れています。
- 取組に関係するホームページURL
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「ＮＰＯ法人 よりあい倶楽部」ホームページ
https://npo-yoriai.org/
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「ＮＰＯ法人 よりあい倶楽部」ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
１階に「よりあいデイサービス あおぞら」（地域密着型通所介護）が併設され、また、近距離に同法人の４ヶ所・５事業所（デイサービス３ヶ所、訪問介護１ヶ所、有料老人ホーム１ヶ所）があり、連携を密にして活動しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平成27年4月1日より「ＮＰＯケアプランよりあい倶楽部岸和田」と「ＮＰＯケアプランよりあい倶楽部忠岡」が統合し、新たに「ＮＰＯケアプランよりあい倶楽部」として活動。2023（令和5）年10月1日付事業所名を「よりあいケアプランセンター」に変更しています。令和6年12月1日時点で、ケアマネージャー７名、事務員１名体制で在宅生活のお手伝いをさせていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢化・重度化・援助内容の多様化が進んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（事業所の営業時間は9：00～17：00になります。）
休暇制度の内容および取得状況
完全週休二日制、有休は入社半年から
夏季（お盆）休暇、年末年始休暇：12/30～1/3、祭礼休暇（通行不可の日）
福利厚生の状況
各種社会保険完備、退職金制度あり、昇給年１回、賞与あり
各種資格手当あり、配偶者手当7,000円、子供（18歳以下）手当5,000円、親手当3,000円
その他
平成27年4月より岸和田事業所と忠岡事業所が統合し、「ＮＰＯケアプラン よりあい倶楽部」として活動。2023（令和5）年10月1日より「よりあいケアプランセンター」に名称変更しています。
より地域に貢献できる事業所を目指して、住み慣れた地域での生活のお手伝いができればと頑張っていきます。これからもよろしくお願いします。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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１階は、「よりあいデイサービス あおぞら」（地域密着型通所介護）、２階に「よりあいケアプランセンター」（居宅介護支援）の事業所があります。
事業所のパンフレットや広報物
過去の事業所の名称等
ＮＰＯケアプラン よりあい倶楽部（2023年9月以前）