2025年11月05日18:20 公表
リニエデイサービス岸和田
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（2026年05月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リニエデイサービス岸和田では『パーキンソン病関連疾患』を特に焦点化し、ピアサポートの場の提供、心身機能のあらゆる側面で見られる障害の予防・緩和や、心身機能が低下してしまう中でも生活の中で『できること』を増やすこと、そしてそれがきっかけとなり『もっとやりたい』と前向きになれる人生を送れるためのサポートを目標として掲げています。また、ご利用者の生活を一番身近で支える、ご家族のよりどころとなる場所を目指しています。パーキンソン病の症状に対応した運動プログラムを大学研究者と共同開発しています。
またパーキンソンダンスを中心に卓球、ダーツ、コグトレ、ボッチャ、マシーン運動など楽しく効果のある運動を自主的に計画し実施できます。運動は1日を通して週替わりで提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
パーキンソン病に特化していることが特徴のデイサービスのため、毎月パーキンソン病に関する研修会や介護技術練習を行っております。
大学と産学連携もしており、エビデンスに基づいた研究データや情報を共有して、利用者に有益な情報やサービス提供が行えるスタッフ育成をおこなっております。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
web就職説明会や、訪問場面の見学同行などお気軽にお問合せください。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
年に２回、全社員面談の機会を設けています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
短時間正社員制度や育児短時間勤務制度あり
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
社外相談窓口を設置しています。
全社員に定期健康診断（年１回）の費用助成あり。
また、ストレスチェックを年に１度実施しております。 - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
生産性向上委員会を立ち上げ、業務効率化に向け取り組んでいます。
スマートフォン貸与。電子カルテを導入し、業務効率化に取り組んでいます。
併設されているサービス
訪問看護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の資格を持つ介護職員の在籍が8割となっており、看護師や療法士も在籍してパーキンソン専門の知識や技術をご利用者に提供できることが強みとなっているデイサービスです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
パーキンソン病の診断を受けているサービス利用のご利用者は約8割になっており、利用者同士の情報共有として、医療機関や在宅サービスなどの社会資源の情報共有、服薬状況や症状の経過などを気持ちがわかり合った利用者同士が自然と話ができる「ピアサポート」の役割も担っているような雰囲気が喜ばれています。利用者自身が自主的に自分たちが過ごしやすい場を作っておられる雰囲気のデイサービスになっております。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
https://recruitment.linie-group.jp/welfare/
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・結婚・出産祝金、慶弔見舞金あり
・健康診断・インフルエンザ予防接種助成あり
・自己研鑽費助成制度
1万円/年 業務に関わる物品や書籍の購入、研修受講に使用いただけます。
衣服やバッグ、靴などの購入もOK！
・資格取得支援制度、社内表彰制度
・退職金制度あり
・iPhone・バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)貸与