2025年11月05日18:11 公表
合同会社しんたく わたなべリハセンター
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒597-0105 大阪府貝塚市三ツ松２２４１－１９
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| 連絡先 |
Tel：072-446-3301／Fax：072-446-6353
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
総合事業を行っておりますので要支援、事業対象者の方の受け入れもしています。3時間のリハビリ型デイサービスです。「たのしみながら無理なく体を動かす」ことを大切にしています。足温で体を温め、血行をよくしながらリラックス、ウオーキングマシンやエアロバイクで体力とを筋力維持をサポート、マッサージや足揉み機で疲れをいやしながらリフレッシュ、手芸や脳トレなでの活動もご用意し心も身体もいきいきと過ごしていただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様が「ここに来て良かった」と感じていただけるようにスタッフ全員でサービスの質の向上に取り組んでいます。日々のコミュニケーションを大切にし、笑顔・安心・満足を届けるために気付きの共有や研修を重ねています。これからも地域に信頼されるデイサービスを目指して努力してまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当デイサービスは、子育てを終えた経験豊富な主婦スタッフが中心です。これまで家庭を支えてきた女性ならではの細やかな気配りと優しさで、ご利用者さま一人ひとりに寄り添います。明るく、笑いの絶えない雰囲気の中で、「また来たい」と思っていただける時間を大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気で明るい女性のご利用者さまが多くいらっしゃいます。お一人暮らしの方も多く、ここに来るのを毎回楽しみにしてくださっています。おしゃべりしたり趣味の時間を楽しんだり毎日が笑顔と笑い声でいっぱいです。