2026年10月16日19:23 公表
あかつきデイ・サービス・センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/23人 -
最大受け入れ人数23人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
簡単なパズルから難しいジグソーパズル、将棋、おやつ調理、漢字ゲーム、計算問題、身体を使うゲームなど、ランダムで行なっています。
その他、ご家庭からの延長と考えて頂き、入浴時のバスタオルをたたんで頂く、食後の食器拭き等、男性・女性関係なく日常生活に根差したリハビリ
を通して、家庭・社会での役割を継続して担っていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１回ミーティングを行い、e-ﾗｰﾆﾝｸﾞを活用し、必修科目を含む年間研修計画に沿った研修を行って、研鑽に励んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護老人福祉施設
居宅介護支援事業所
訪問介護
短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の75％が介護福祉士を所持し、経験年数が１０年を超える職員もおり、より良い援助にむけ、職員同士が遠慮なく話し合い、協働ができています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
あかつきの利用者様は、要介護１から要介護５まで幅広くご利用頂いてます。その他、他施設で受け入れ困難な利用者の方も、どうしたら受け入れられるかを検討し積極的な受け入れの働き掛けをしています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
賃金体系
法人全体で賃金体系を確立している
休暇制度の内容および取得状況
特になし
福利厚生の状況
ソウェルクラブへの加盟をしています
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
箕面市全域（止々呂美を除く）に伺います
個別の機能訓練の詳細
加算は頂きませんが、30分程度のカジュアルな体操や、平行棒での歩行練習を行います。また、日常の「立つ」「座る」などの動作をつづけ、車椅子の方が、歩行器を使って歩けるようになった事例が２件あります。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）