2025年01月16日17:37 公表
特定非営利活動法人 ライフサポートりぼん
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年10月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
併設のケアプランセンター、デイサービスとの連携を図り、利用者様やご家族様の負担の軽減やスムーズなサービス利用につなげています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月 定例会を設け、研修を行っている。
研修は、各年度ごとに必要と思われる事項を重点的に年間計画を作り行っている。
利用者様への満足度等やご利用状況に当たっての意見などをお聞きするアンケートを実施している。
- 取組に関係するホームページURL
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NPOりぼん日記
http://nporibbon.blog.fc2.com/ -
NPO法人ライフサポートりぼん
http://www.rribon.com/ -
大阪労働局360度カメラ
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/kanren/zinzaikakuho-osakakyoku_360Cichiran.html
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NPOりぼん日記
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護保険のサービス 障がい者の日常生活および社会生活を総合的に支援する法律の基づくサービス
・ ケアプランセンター ・ 居宅介護・同行援護
・ デイサービス （デイハウスりぼん） ・ 地域生活支援事業（移動介護）
介護保険外のサービス 地域有償ボランティア活動
・ 登録制自費サービス ・えぷろん
保険外の利用料等に関する自由記述
登録制自費の利用料等
・登録費 年間1000円
・利用料 単独でのサービスの場合 2700円/1時間
介護保険のサービスに続けて行う場合 通院介助の自費部分400円/10分 通院介助以外の内容300円/10分
・交通費 実施地域300円 実施地域外500円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭の主婦、退職後の男性などが中心だが、勤務経験の長い人が多い。
誠実で、利用者様とご家族の自立(自律)した生活を継続できることを第一に一生懸命、良いケアを行うよう努力しています。
子育て中のヘルパー、家族の介護をしているヘルパーも働きやすいような工夫も行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
山田、千里ニュータウン近隣の方が非常に多く、地域に密着したサービスの提供が行われている。
障がい者手帳をお持ちの方で、障がいサービスも一体となってサービスを利用になっている方もある。