2025年01月16日17:50 公表
パナソニック エイジフリーケアセンター吹田健都・ケアマネジメント
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた地域、安らげるご自宅での快適な生活のお手伝いをします。ご本人の体調やご家族の状況・要望をお伺いし「安心いただける暮らし」をご提案いたします。
介護保険サービス事業者、主治医、地域包括支援センター、保険者などとの連携を重視し、お客様の立場に立って、最適なサービスが提供されるよう努めています。
介護サービスの利用開始後は、適切にサービス提供が行われているかを把握するだけでなく、ご本人、ご家族の生活状況や心身の状況に合わせてケアプランの見直しを行います。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
定期巡回随時対応型訪問介護、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護
保険外の利用料等に関する自由記述
退院・退所後の在宅生活に向けてのご相談は、ご入院・ご入所中より承ります。（費用はかかりません）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献するという理念の下、介護保険制度をはじめとする、介護に関する知識と豊富な地域情報を持ったケアマネジャーがサービスにあたります。
社内研修も充実しており、必要に応じて社内の医療・介護に関する様々な資格を持ったスタッフとの連携も図りながら、質の高いケアマネジメントを提供します。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-